Motivatie 2014 05

Zoals uit mijn cv blijkt, heb ik flink wat in MS SQL Server kennis & vaardigheden ge�nvesteerd.
Daarmee in een job nuttig aan de slag te kunnen gaan, is vanzelfsprekend op zich reeds motivatie.
Zeker zaken mogen optimalizeren, en database perfomantie problemen aanpakken is voor mij heel boeiend.

Echter de kans om vaardigheden verder uit te bouwen zowel de qua SQL als op veel breder (IT) gebieden,
maakt de job natuurlijk nog aantrekkelijker.

Op eerste zicht bied deze job de mogelijkeid om zaken in handen te kunnen nemen en veel verantwoordelijkheid, dat is een grote plus.
Technisch project werk, zaken aansturen, iets nieuws opzetten,
deze combinatie tesamen met hands-on technisch dba werk zoals incidenten oplossen,het bestaande optimalizeren,etc
maakt werken een uitdaging en interessant.
Zeer boeind is ook om op’kruispunten’ te kunnen werken : tussen ontwikkeling en operations, tussen infrastructuur/architectuur.
Telkens Ik geloof dat dit hier het geval is.

Daarenboven ook een interne functie.
Ik heb met plezier consultancy werk gedaan, echter 1 enkele omgeving in diepte beheren spreekt me toch iets meer aan als
bij veel verschillende bedrijven telkens met 1 aspect bezig zijn.
De laatste jaren waren zeer afwisselend, ik zoek nu wel een stabiele job met het oog op de lange termijn .

Praktische overwegingen spelen uiteraard ook :
de mooie loonvoorwaarden en het feit dat het werk goed bereikbaar is met de trein.

Wat ik op dit moment niet kan inschatten, maar belangrijk vind :
- doorgroeimogelijkheden op termijn
- sociale verhoudingen binnen het bedrijf en team.
Zeker het laatste, een open en volwassen communicatie in het bedrijf, goede, no-nonsense collega’s zijn goud waard.
Uit ervaring weet ik hoe dat dit van bedrijf tot bedrijf enorm kan verschillen.

( terzijde training in IT geven -mits niet fulltime- ligt mij ook goed, zowel aan techisch onderlegde als aan IT leken)